2006年10月31日

★人間を知る!7★

★人間を知る!7★

3)実力がある



自己実現している人は、専門分野では相当な実力の
持ち主なのです。

好きなことを続けていたなら、実力は自然について
くるし、社会的な報酬もそれに伴って増えてくる
ものなのです。

ただし

人間はいかに高い欲求を満足させても、低い段階の
欲求をまったく失ったわけではありません。

何かの理由で不安を感じると、低い段階へ逆戻りして
またその欲求を満たそうとします。

ところで

他人と仕事をする際、私たちはどうすれば自分の能力が
社会に役立つのか、また他人から援助を受けた場合、
その人がいかなる見返りを期待しているのかを知って
おくべきなのです。

人間の行動は、大ざっぱに言って、報酬を得るためか、
損失を防ぐためのいずれかです。

だから

あなたは他人が何によって動機付けられ、何を最も
ほしがっているか を知らなくてはなりませんし

そのためには常に相手の利益にかえて話すことが
大切なのです。

つづく・・・





★今、経済的に自立したいとお悩みの方へご一報です!★

半うつ状態になりながら、引きこもりの生活。
つらい警備員のバイト。
ただ毎日、自分から逃げている生活でした。

そこから立ち上がった方とふとしたことから知り合うことができました。

そして、それは一人の女性を救うという思いからの
出発点でした。くわしくはどうぞこちらを!
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一人の女性を、あなたも救える方法!
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2006年10月30日

★人間を知る!6★

★人間を知る!6★

2)社会に貢献している




どのような形であれ、社会に役立っていることが
自己実現の条件なのです。

たとえ

本人が自覚していなくても

結果として周囲に貢献している人は成功者なのです。

つづく・・・




★今、経済的に自立したいとお悩みの方へご一報です!★

半うつ状態になりながら、引きこもりの生活。
つらい警備員のバイト。
ただ毎日、自分から逃げている生活でした。

そこから立ち上がった方とふとしたことから知り合うことができました。

そして、それは一人の女性を救うという思いからの
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2006年10月28日

★人間を知る!5★

★人間を知る!5★

1)自分に合った好きなことをしている


嫌なことをしながら、成功した人はひとりも
いません。

能力の有無は、二の次なのです。

自己実現をするには、好きな分野で活動すること

これが基本なのです。

つづく・・・




★今、経済的に自立したいとお悩みの方へご一報です!★

半うつ状態になりながら、引きこもりの生活。
つらい警備員のバイト。
ただ毎日、自分から逃げている生活でした。

そこから立ち上がった方とふとしたことから知り合うことができました。

そして、それは一人の女性を救うという思いからの
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2006年10月27日

★人間を知る!4★

★人間を知る!4★

「マズローの欲求の5段階2」



次に、集団の中で受け入れられると

自尊心への欲求が芽生えてきます。

すなわち、個人としての重要性を確立したい と
思うのです。

そして、責任を感じたり、創造性を発揮したりする
ようになります。

もし、自分が一個人として重要な人間であり、能力も
あるのだ という満足が与えられると

さらに、高度な欲求を満たそうとします。

それが、次の自己実現への欲求なのです。

指導者と呼べる人間は、この4つの欲求を十分に満たした
人であり、自分がなれる最高の人間になろうとします。


このような人には、次のような3つの特徴があるのです。

つづく・・・


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つらい警備員のバイト。
ただ毎日、自分から逃げている生活でした。

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2006年10月26日

★人間を知る!3★

★人間を知る!3★

「マズローの欲求の5段階1」



まず基本に、生理的欲求があげられます。

生きていくためには、食べ物や住まい、着る物
などを満足させなければなりません。

この欲求が満たされると

次は安全への欲求です。

これは社会保障や保険、貯蓄といった形で
あらわれます。

これらの欲求がある程度満たされると・・

さらに高度なものを求め、愛への欲求へと発展
していきます。

これは、他人に受け入れられたい という欲求に
他なりません。

人間が集団活動をするのも、実はこの基本的欲求を
満たそうとするからなのです。

たいていの人間は、成功への欲求よりも、帰属への
欲求の方が強いのですが、

ただし、成功するためにはグループとの強調を無視する
必要も生じます。

つづく・・・


★今、経済的に自立したいとお悩みの方へご一報です!★

半うつ状態になりながら、引きこもりの生活。
つらい警備員のバイト。
ただ毎日、自分から逃げている生活でした。

そこから立ち上がった方とふとしたことから知り合うことができました。

そして、それは一人の女性を救うという思いからの
出発点でした。くわしくはどうぞこちらを!
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一人の女性を、あなたも救える方法!

     

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2006年10月25日

★人間を知る!2★


★人間を知る!2★
★人間を知る!2★



あなたが人生で成功を勝ち得るかどうかは

あなたが人間についてどれほど知っているか

にかかっています。

言い換えれば

人生の喜びを満喫できる人とは、人間を熟知している人
なのです。

人間は誰しも共通して持っている内的欲求に従って
行動しています。

人間はひとりひとり、顔や形が異なっていますが
人生に望むものは同じです。

つまり

幸福でありたい  とか  健康でありたい  とか
もっとたくさんの収入がほしい  とか  

誰もが願っているのです。

アメリカの著名なマズロー博士は、人間の潜在的欲求を
次のように分類しているのです。

つづく・・・

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2006年10月24日

★人間を知る!1★

★人間を知る!1★
★人間を知る!1★


人生から幸福・財産・成功などを最大限に
引き出せる人とは

人間について最もよく理解している人だと
いえます。

どんな社会においても、人間こそ最も大切な資産であり

人間がいなくては何も存在しないのです。

地球上で最も大切なのは、人間であり、
すべてのものを作り出しているのが人間なら、

私たちが何にもまして、よく理解しなければならない
のは、人間なのです。

事実、私たちの成功は

私たちが人間についてどれほど知っているのか

にかかってきます。

そして、そのためには

まず私たちにとって一番理解できそうな人について
知る必要があります。

その人とは

もちろん、あなたなのです。

自分自身について知れば知るほど

他人についての理解も深まります。

それでは

あなたが成功するために必要な資産である

人についてお話してみましょう。

つづく・・
posted by genshin at 08:01| Comment(0) | TrackBack(0) | | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2006年10月23日

★指導者21★


★指導者21★

★指導者21★

「指導者の性格的特質11」

目標達成にすべて懸ける!



すぐれた指導者は

どんなことでも必ず達成できる!

と誇りにしています。

そして

どんな些細な仕事でも、軽く見ることはなく

十分な注意を払います。

それが

必要な仕事である限り

何をしようと、彼の尊厳を傷つけることは

決してないのです。

つづく・・・・
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2006年10月22日

★指導者20★

★指導者20★

★指導者20★

「指導者の性格的特質10」

説得力がある




優れた指導者は、部下を統率するのに

肩書きや地位を利用することはしません。


彼は、部下たちに対して、彼の指示に

なぜ従わなければならないか??

を示し、


それが、指導者のためでなく・・・・


自分自身の利益のためであることを理解させます。

つづく・・・・
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2006年10月21日

★指導者19★

★指導者19★

★指導者19★

「指導者の性格的特質9」

謙虚であること


優れた指導者は、自分が特別である

とか

他人より優れている

とは思っていないのです。

このような人こそ、もっとも人間的であり

本当の自己を表現している人と
いえるのです。

つづく・・・
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2006年10月20日

★指導者18★

★指導者18★

★指導者18★

「指導者の性格的特質8」

どんな人も偉大であると信じている



優れた指導者は、すべての人をひとりの人間として
尊重します。

そして

その人が成功するように、熱心に援助し、成功した
時の喜びと感動を自分も味わうのです。


つづく・・・
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2006年10月19日

★指導者17★

★指導者17★
★指導者17★

「指導者の性格的特質6、7」
■人間に対する博愛精神が旺盛である■

優れた指導者は、いつも最高のものを求めます。

彼は、人生に最高のものを期待し、それをいつも
手に入れているのです。


■情けに厚い■

優れた指導者は、情けに厚いものですが、怠け者に
力や金を貸すことはしません。

なぜなら、そうすることによって

彼らから人間としての尊厳を奪い、今後も怠けるように
奨励することになるからなのです。


つづく・・・
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2006年10月18日

★指導者16★

★指導者16★

★指導者16★

「指導者の性格的特質5」

人生に目的をもっている
優れた指導者は、人間がこの世に生まれてくるのは
ただ無為に時を過ごし

社会に何の貢献もせずに死んでいくためではない
と信じています。

成功した人々は、

自分の人生に目的を持っていますが

その目的が社会をよくすることも理解しているのです。

つづく・・・
posted by genshin at 15:38| Comment(0) | TrackBack(0) | 指導者 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2006年10月17日

★指導者15★

★指導者15★
★指導者15★

「指導者の性格的特質4」

決断力に富んでいる



優れた指導者は、決断の後、どんなに厳しい
批判を受けようとも

それを固持するだけの自信を持っています。

調査によると・・・

成功者は決断が迅速で、その決断をあくまで
固持するのが特徴なのです。

それに比べ・・・

一般の人は、決断に時間をかけますので

ほんのわずかな批判に直面しただけで
その決断を変えてしまうのです。

つづく・・・
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2006年10月16日

★指導者14★

★指導者14★
★指導者14★

「指導者の性格的特質3」

対人関係において公明正大である




正直と誠実を基礎としない対人関係は
長続きはしません。

真の指導者は、

「原因・結果の法則」

を十分理解していますので、後で好ましい結果と
なって返ってくるような原因だけを作ろう
とするのです。


つづく・・・・
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2006年10月15日

★指導者13★


★指導者13★

「指導者の性格的特質2」

断固たる勇気をもち、それを実際に示す





真の指導者は、どのような危機に直面しようとも

決然と行動を起こします。

強い指導者は、一生の間に色々な障害や問題に
直面することを知っていますし

障害を克服するためには、障害と正面から取り組む以外に
道がないことを

知っています。

といっても

指導者が決して恐れの感情を経験しない  という意味では
ありません。

ただ

部下に恐れを抱かせたり、部下の恐れを強めることに
ならないよう

表面にそれを出さないだけなのです。

つづく・・・・

posted by genshin at 08:19| Comment(0) | TrackBack(0) | 指導者 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

★指導者13★


★指導者13★

「指導者の性格的特質2」

断固たる勇気をもち、それを実際に示す





真の指導者は、どのような危機に直面しようとも

決然と行動を起こします。

強い指導者は、一生の間に色々な障害や問題に
直面することを知っていますし

障害を克服するためには、障害と正面から取り組む以外に
道がないことを

知っています。

といっても

指導者が決して恐れの感情を経験しない  という意味では
ありません。

ただ

部下に恐れを抱かせたり、部下の恐れを強めることに
ならないよう

表面にそれを出さないだけなのです。

つづく・・・・

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2006年10月14日

★指導者12★

★指導者12★
★指導者12★

「指導者の性格的特質1」


すべての責任を引き受ける心構えを持っている

優れた指導者は、部下の行動にも責任を負う気構えを
持っています。

ですから

部下に落ち度があっても、その人を非難していませんし

仕事を任せても責任まで負わせるようなことはしない
のです。

つづく・・
posted by genshin at 12:02| Comment(0) | TrackBack(0) | 指導者 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2006年10月13日

★指導者11★

★指導者11★
★指導者11★

「有能な指導者になりえない人9」

ひとつの目標にかけようとする心構えがない




現在、自分の仕事をもっていながら

他に何かもっといい仕事はないか・・・

と探しているような指導者が、

部下に情熱を伝えることなどは到底できないのです。


以上、9つの原因を書かせていただきました。

いつまでも指導者の地位にとどまろうとするならば

以上のような習慣を改めることが必要なのです。


つづく・・・
posted by genshin at 07:47| Comment(0) | TrackBack(0) | 指導者 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2006年10月12日

★指導者10★

★指導者10★
★指導者10★

「有能な指導者になりえない人8」

手柄を自分のものにしたがる




ある仕事がうまくいったときは、

その担当者の功績とするべきなのです。


それを

自分の手柄にしてしまうような指導者は

指導者として失格であり、

しかも

そういう人に限って、自分の落ち度を部下の責任に
してしまいがちです。

責任を自分に求める考え方、

つまり、自責思考は

成功する人が共通して持つべき心構えなのです。

つづく・・・
posted by genshin at 12:31| Comment(0) | TrackBack(0) | 指導者 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

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